เลือกฝึกงานบัญชีที่ไหนดี มีแนวทางการเลือกที่ฝึกงานบัญชีได้อย่างไรบ้าง
สำหรับผู้เรียนที่กำลังมองหาสถานที่ฝึกงานบัญชี ก็คงมีคำถามว่าควรจะเลือกฝึกงานบัญชีที่ไหนดี และมีเทคนิคการเลือกสถานที่ฝึกงานบัญชีได้อย่างไรบ้าง วันนี้เราจะมาแนะนำเทคนิคในการเลือกสถานที่ฝึกงานบัญชี เพื่อให้ผู้ฝึกงานบัญชีได้ประโยชน์อย่างเต็มที่
- เลือกสถานที่..ที่ใช่ ให้มากกว่าคำว่าฝึกงาน
แน่นอนว่าการจะเลือกที่ฝึกงาน เหมือนไปลองสถานที่จริงที่ยังไม่ทำงานจริง ฟังดูงง ๆ แต่จะพูดง่าย ๆ ได้ว่า แท้จริงแล้วการไปฝึกงานก็เมื่อได้ไปทดลองทำงานในสถานที่จริงเท่านั้น เพราะไม่ใช่ทุกธุรกิจองค์กรที่จะปล่อยงานทั้งหมดในผู้ฝึกงานรับผิดชอบ สถานที่ทำงานที่ดูภายนอกเหมือน ๆ กันหมด แท้จริงแล้วมีความแตกต่างกันหมดทุกที่นั้นเอง และที่ฝึกงานที่ดีก็ต้องให้ผู้ฝึกงานได้รับความรู้ ประสบการณ์ที่มากกว่าแค่การฝึกงานด้วยเข่นกัน
- รู้จักตัวเองก่อนออกไปทำงานจริง
กล่าวคือผู้ฝึกงานจะต้องรู้จักตัวเองก่อนว่าชอบ หรือถนัดลักษณะงานรูปแบบใดเป็นพิเศษหรือไม่ เพื่อที่จะได้เดินทางตามความต้องการได้เป็นอย่างดี เชื่อว่าใครหลายคนพอมีแรงบันดาลใจแล้ว ก็จะสามารถทำงาน รับผิดชอบงาน หรือเรียนรู้งานได้เป็นอย่างดี พร้อมในการเปิดรับเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ
- มองหาสถานที่เหมาะสมกับผู้ฝึกงาน เดินทางสะดวก
สำหรับการฝึกงานไม่จำเป็นที่จะต้องเดินทางไกลจนเกินไป เช่น ไม่จำเป็นต้องไปเช่าบ้านหรือเดินทางข้ามเป็นจังหวัดหากไม่จำเป็น อย่างแรกเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพ อย่างต่อมาคือผู้ฝึกงานยังไม่มีความจำเป็นที่จะต้องลงทุนในส่วนตรงนี้เพราะการฝึกงานส่วนใหญ่ยังไม่ได้ใช่ระยะเวลาทำงานที่ยาวนานนัก และเพื่อความปลอดภัยต่อตัวผู้ฝึกงานเองด้วยเช่นกัน แต่หากพิจารณาแล้วว่าสถานที่ทำงานหรือปฏิบัติงานเป็นองค์การธุรกิจที่ต้องการร่วมงานด้วยอย่างมาก ก็สามารถทำได้ แต่ต้องบอกก่อนเลยว่า เมื่อเริ่มปฏิบัติงานแล้ว นั้นหมายรวมถึงด่านแรกที่เราเหล่านักฝึกงานทั้งหลายจะได้มีโอกาสทำงานจริง ได้ลองผิดพลาดจริง เรียนรู้การปฏิบัติงานที่เป็นความจริง
- มองหาวัฒนธรรมองค์กรที่เข้ากับเรา
ในข้อนี้นั้นอาจจะทำได้ยาก ก็ข้อให้ผู้ฝึกงานพิจารณารูปลักษณ์ขององค์กรธุรกิจที่จำร่วมงาน บรรยากาศสภาพแวดล้อมของสำนักงานบัญชีที่สนใจเข้าร่วม ควรเลือกสำนักงานที่สนใจมาสักสองสามแห่ง เพื่อพิจารณาวัฒนธรรมอย่างคราว ๆ ว่าเป็นอย่างไร ทำไมขึงต้องพิจารณาส่วนนี้ เพราะในความเป็นจริงแล้วสำหรับการทำงานองค์กร บรรยากาศตลอดจนวัฒนธรรมองค์กรมีส่วนกระตุ้นให้บุคลากรทำงานร่วมกับธุรกิจได้นานขึ้น หากผู้ฝึกงานได้สัมผัสหรือเจอกับหน่วยงานองค์กรที่ดี แน่นอนว่าอาจจะต่อยอดไปจนถึงขั้นร่วมงานได้อนาคตเลยล่ะ ที่สำคัญธุรกิจองค์กรที่ดีต้องไม่ใช่แค่อยากได้ผู้ฝึกงานมาเพื่อชงกาแฟ ถ่ายเอกสารเท่านั้น
